第二百零一章人才培养 (第1/2页)

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瓶假酒，差点把我逼上贪腐的道路，送进香车美女的安乐窝，省人民监狱的大门都已经为我敞开了，我却收回了迈出去的那只脚，事实证明，只要权力存在，诱惑就永远存在，你躲得过第次，不定会躲过第二次、第三次……——

事实同样证明，我在后来的日子里，就没有抵制住各种各样的诱惑，最终……，这是后话，暂且按下不表——

因为成功的迈过了道坎，晚上我的心情大好，突然想起自从我们县和张建华的兴华公司达成合作意向之后，前期的人才培养计划就正式的启动，技术培训学校就设立在粮食局大院的排仓库之中，周边还有职工和学生宿舍，可是，自从学校正式开课的那天我们去参加剪彩仪式之后，就再也没有去过那里，他们的教学情况究竟怎么样了？学员和老师们的情况可好，所以，有必要去转圈了——

要想发展科技，首先就得培养人才——

到了之后，我发现虽然很晚了，但是学校依旧是灯火辉煌，热闹非凡，看来大家的学习热情还是挺高的——

教室虽然有点破旧，但是里边的教学设施大都是崭新的，老师们也是公司高薪从南方聘请的各大高校的应届毕业生——

要想培养人才，投资是必须的，没有高薪，怎能吸引人才？——

这些老师，都是在本专业上的佼佼者，毕业之后受到高薪的诱惑，来到这荒凉的地方把自己在大学中学的，加上公司的具体情况和要求的知识，传授给这群和自己年龄相仿，或者比自己年龄大许多的学员——

当然，兴华公司本身也是个不小的诱惑，就算是在南方，大学毕业生也是挤破了头的想进兴华——

学员大部分是附近十里八乡的乡镇单位选拔推荐的，是些没有考上大学的高中生，或者毕业之后找不到工作的中专生，由于是上岗培训，并且知道自己所学知识跟马上面临的工作效益挂钩，所以，大家的学习积极性还是很高的，有的学员甚至在学习期间不吃不睡的拼命学习，力求能多学点东西，有的学员的培训到期了，还是不肯走，宁可自己掏腰包交学费也要把技术学到手——

回到单位宿舍，我就开始挑灯夜战，我要尽快的把建立电子产品生产基地的事情定下来，对于新开拓的那片地，也就是河滩地和垃圾场的改造区，我打算用其面积的三分之来建电子产品生产厂，实际上，厂子建立起来之后，我们初步的打算是自己不生产零部件，就是组装，我们生产的电子产品，应该可以用物美价廉来形容，技术上不用说，有兴华公司的支持，定不会落后于同行业——

并且，在产品价格上我们却占据着绝对的优势，产品公司的发展优势，质量是第，可是成本也不可忽视，生产同样质量的产品，所花费的成本越低，在竞争中就越具有优势——